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秦都打造“党性强品行正重实干爱百姓”的干部品牌
[来源:区委组织部 | 作者:李媛 | 日期:2012年8月29日 ] 字体:[ ]

    在机遇与挑战并存的新时期,如何把党员干部队伍建设成为推动秦都跨越发展的精钢龙骨,为打造全省最优投资环境提供强有力的组织保证?秦都区委常委、组织部长杜驰晔就打造党性强、品行正、重实干、爱百姓秦都干部品牌接受了记者的专访。


秦都区委常委、组织部长杜驰晔

 

   记者:最近,咱们区委出台了打造秦都干部品牌这一决定,请问开展这项活动的重要性和必要性是什么? 
   
杜部长:随着新一轮西部大开发步伐加快和西咸新区、北塬新城建设的强力推进,我区正迎来千载难逢的发展机遇,进入到经济加速发展、结构升级转型、兄弟县区竟相发展、百舸争流的关键时期,区委主要领导站在新起点,面对新形势,提出了组织工作新思路和构架,在广泛调研,反复论证的基础上,区委审时度势、科学决策,作出了在全区开展组织争星做先进、党员争星做先锋、书记争星做标杆的三争三做创五星活动和打造秦都干部品牌的决定,这是进一步深化和拓展创先争优活动的重大举措,是全面加强基层党组织和党员干部队伍建设的内在要求,是打造全省最优投资环境、推动秦都跨越发展的迫切需要,是适应国际化大都市新形势,提高干部工作水平和标准,提升工作效能和质量的崭新载体,为打造全省最优投资环境提供坚强组织保证。
 
   
记者:咱们区委为什么要打造秦都干部品牌?开展这项活动的目标是什么? 
    杜部长
:品牌有它独特、个性的特点,是品质优异的核心体现,是一种精神象征,最具优势的核心力和强大的生命力。为了不断创新在干部教育和培养方面的思路和方法,不断加强干部队伍建设,内强素质,外树形象,我们提出了全力打造党性强、品行正、重实干、爱百姓12字秦都干部品牌,这12字既有深刻潜在的内涵,也有宽泛拓展的外延,12字言简意赅,简明扼要,全面、系统、准确地提炼归纳了我们秦都干部教育和培养的目标和方向。 
   
党性强就是把对党忠诚作为根本要求,自觉加强党性修养,坚守理想信念,坚定政治立场,坚决贯彻执行党的路线方针政策,全面贯彻落实区委、区政府决策部署,努力做组织放心、素质优良的干部。 
   
品行正就是把品行端正作为立身之本,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉加强道德修养,规范个人言行,永葆清廉本色,坚持公道正派,诚实守信,努力做品德高尚、作风优秀的干部。 
   
重实干就是要增强干部事业心和责任感,始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,把干事创业作为工作追求,立足本职谋发展,爱岗敬业做奉献,踏实干事创佳绩,开拓进取攻难关,努力做务实创新、勤政优异的干部。 
   
爱百姓就是始终牢记党的宗旨,努力架起党员干部与群众之间的连心桥,坚持一切为了群众,一切依靠群众,真心实意为群众解难题,全心全意为群众办实事,一心一意为群众谋福祉,坚持把人民满意作为检验工作成效的最高标准,努力做群众信赖、服务优质的干部。 
   
12字秦都干部品牌作为一个有机整体,是紧密联系、相辅相成、不可分割的辩证统一体。其中,党性强是前提,品行正是基础,重实干是重点,爱百姓是目的,不能孤立的、片面的认识和对待,四者的有机结合,集中体现了我区教育和培养干部的宗旨、方向、风格和特色。
    
   
记者:打造秦都干部品牌,咱们将面临哪些任务?
    杜部长
:我们通过扎实开展三争三做创五星活动,充分调动全区党员干部的创造性和积极性,使大家进一步明确新目标、提升新境界、争创新业绩,真正成为党性强、品行正、重实干、爱百姓的优秀楷模,真正成为推动秦都发展的中流砥柱,从而打造秦都干部的品牌,为我们各项事业的顺利推进提供强大动力。我们从四个方面确保活动开展:
    
一是抓学习,强素质,打造党性强的干部队伍。健全学习制度,引导党员干部养成勤学善思的良好习惯。认真的学习《中国共产党章程》及政治理论方面的著作,加强党性修养。不断钻研现代业务知识,结合秦都产业结构调整,城市经济发展,现代园区产业集群发展,现代企业管理等方面,学习重大政策和产业政策等方面的知识,培养一支新型、现代、时尚的善于打硬仗、善于讲奉献的干部队伍。
    
二是抓规范,树形象,打造品行正的干部队伍。不断规范干部行为,严格执行《公务员法》和《廉政行为准则》,制定出台《秦都区机关干部行为规范》。不断加强干部作风,制定《秦都区干部德的考核评判办法》,推动机关作风大转变、服务质量大提高、工作效能大提升、投资环境大优化;不断弘扬时代旋律,广泛开展见贤思齐、感恩秦都精神文明建设系列活动,弘扬阳光、重诺、尚礼、乐善的咸阳时代精神。
    
三是抓考评,明导向,打造重实干的干部队伍。注重实绩考核,坚持周安排、周总结制度,周检查、月排名、季考核制度,制定《秦都区干部动态跟踪考核办法》,将年度实绩考核结果作为班子调整和干部选拔使用的重要依据。选派优秀年轻干部到招商引资、征地拆迁等工作一线经受锻炼,强化基地历练。研究制定《秦都区干部选拔任用办法》,对全区做出重大贡献的干部大力表彰,提拔任用,从而给干部明确了用人导向,努力在全区形成人人崇尚实干、个个争做贡献,你追我赶、积极向上的浓厚工作氛围和良好风气。
    
四是抓提升,优服务,打造爱百姓的干部队伍。不断提升干部服务意识,视人民群众为我们的衣食父母,从心里把群众当做亲人,时刻把群众的安危冷暖记在心上,真心实意的为群众办实事、办好事。我们把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作出发点和落脚点,全心全意为人民服务,让群众生活的更幸福、更美好,努力把秦都这个大集体建设成为一个团结和谐、温馨祥和、积极进取的大家庭。



责任编辑:西北基层党建网