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建立“四亮三评两备案”制度加强对入党积极分子的教育管理
[来源:新疆裕民县委组织部 | 作者:寇子江 | 日期:2012年11月21日 ] 字体:[ ]

 

    为破解基层党支部在入党积极分子培养管理中存在的侧重培养程序、疏于入党前的思想政治教育,培养管理手段单一,培养效果难掌握等难题,切实加强对入党积极分子的教育管理,根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》相关规定,建立以党支部管理为主体,以量化积分考核为手段,以亮身份、亮职责、亮任务、亮承诺“四亮”和党员评议、群众评议、综合评议“三评议”为主要内容,对入党积极分子实行目标化管理。申请人在被确定为入党积极分子后,党支部及时将申请人相关名册和资料报党(工)委备案;各党(工)委审核把关后纳入信息库管理,并及时上报县委组织部备案,即“两备案”。通过对入党积极分子实行“四亮三评两备案”的管理模式,为党员队伍建设提供了源源不断的源头活水,增强了党员队伍的活力和朝气,提高了基层党组织的影响力和战斗力。

 

    一是拓宽了党内民主渠道。建立入党积极分子“四亮”制度,弥补了以往发展党员工作中听取党内外群众意见不够广泛、方法单一等缺陷。以往在发展新党员时,主要通过召开座谈会、个别谈话等形式,征求党内外群众的意见。由于参加座谈会和谈话的人员有限,了解的范围和内容都不够广泛,征求意见不够全面。通过建立入党积极分子“四亮”制度,实行全民监督,让党内外了解公示对象的群众都有发表意见的机会。今年全年,共有360名入党积极分子在本单位、本部门亮明了身份。同时通过“压担子”、“定任务”等措施,让入党积极分子在实践中磨练成熟,全县172个党支部为360名入党积极分子“量身定做”工作职责达512条,目前,已按期全部完成。对于农牧民,由村党支部有意识的安排一些力所能及的任务,让他们全面参与农村计划生育、农业生产、村级组织阵地建设、农村教科文卫等各项工作,积极创造机会让他们参与全村的重大活动;对于企事业机关入党积极分子,由党支部根据其自身特点有意识地定期安排一定工作任务,参与党内活动,安排到其他科室进行轮岗锻炼,力求在岗位上建功立业,实现志向。通过岗位锻炼、社会实践等形式来培养积极分子,不仅检验了日常教育所学的书本知识,提高了解决实际问题的能力,还提升了入党积极分子服务社会、服务企业、服务群众的意识。使他们深刻体会到奉献与责任、权利与义务的关系,不断地提高思想政治觉悟,增长知识和才干,更快地从岗位上成长起来。

 

    二是有效杜绝发展党员的随意性。通过建立入党积极分子“两备案”制度。党支部将新确定的入党积极分子报上级党委和组织部门备案,基层党委在年底,将所有入党积极分子的备案登记表上报组织部门进行年度审核备案,没有经党委及县委组织部备案或审核备案时间不足1年以上的积极分子不得列为发展对象。实行入党积极分子双重备案制度以来,有5名不符合发展程序、达不到发展要求的入党积极分子被取消入党积极分子资格;有2名入党积极分子被要求继续进行培养考察。通过实行入党积极分子“双重备案制度”,进一步规范了发展党员工作程序,有效防止了个别党组织在发展党员过程中出现的临时发展、突击入党现象,强化了入党积极分子队伍建设,新党员的质量不断提高,党员队伍的结构明显改善。

 

    三是提高了发展党员工作的质量。通过建立入党积极分子“三评议”制度(即党员评议、群众评议、综合评议),使发展对象和预备党员以及党组织发展党员的工作,都处于全体党员和广大群众的监督和评判之中,今年已完成对360名入党积极分子的各项评议,360名入党积极分子全部被评定为优秀等次,这样使得党组织更加重视发展党员工作,更加重视对发展对象的培养教育,以全面提高他们的素质,使之得到广大党员和群众的认可;也使得党组织在发展党员中更加注重程序和规范,自觉按规章制度办事。发展对象也会更加严格要求自己,端正入党动机,自始至终保持先进性,自觉接受组织和群众的检验。从而优化了党员队伍结构,增强了党员队伍的先进性和纯洁性。


责任编辑:西北基层党建网