站内搜索 :
  您的位置  首页 >> 党建动态 >> 美丽青海 >> 正文
青海省直机关各级党组多措并举创新机制整顿转化后进党支部
[来源:青海党建 | 作者: | 日期:2012年11月23日 ] 字体:[ ]

 

    省直机关各级党组织严格按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求,以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”为目标,指导基层党支部认真开展整改提高工作,使党员的素质有了明显提高,党的基层组织建设得到了加强。


   

    ——分类定级,夯实工作基础。各单位领导高度重视,把整改提高、晋位升级工作纳入基层党组织建设全局统筹考虑,结合自身实际,认真抓好分类定级工作。一是实事求是,准确定级。各单位按照自身制定的基层党组织分类定级方案,根据量化评分标准,进行党支部分类定级。省直机关共评定先进党支部1178个,一般党支部354个,后进党支部9个支部。二是深入调研,找准症结。各单位通过召开座谈会和群众评议会等形式深入调研,进一步查找后进基层党组织中存在的突出问题和薄弱环节,为整顿转化工作奠定了坚实基础。三是明确任务,注重落实。各单位结合实际,按照省直机关工委下发的《关于开展基层党组织整改提高工作的通知》要求,把整改提高,晋位升级工作摆上重要议事日程,制定工作方案,责任到人,坚持书记亲自抓、专职书记直接抓、指定专人具体抓,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

   

    ——多措并举,加强队伍建设。各单位针对存在的突出问题,有的放矢,循序渐进地抓好整改。一是选派人员帮扶。省邮政公司选派熟悉党建工作的优秀机关干部进驻后进党支部指导帮助开展整改工作,按照“书记抓、抓书记”的要求,通过约谈、访谈、座谈等形式,组织开展“书记谈心”活动,进一步统一了思想认识,切实把中心工作与整改任务紧密地结合在一起,实现有效推进。二是配强党组织带头人。坚持思想整顿与解决突出问题相结合,结合实际选优配强后进党支部班子成员。省红十字会备灾救灾中心、省血液中心党支部改选了支部,调整了班子成员。省食品药品监督管理局党组重新设置党支部,将原来的3个党支部划分为6个党支部。三是强化培训提高素质。各单位通过“三会一课”、支部书记上党课、举办党支部书记培训班等形式,着力提高党支部书记和党员素质,增强党性观念,规范党支部书记和党员行为,努力发挥党支部书记的带头、表率作用和党员先锋模范作用。同时,积极开展“牢记宗旨、争当先进”等为主题的党性教育,“艰苦奋斗、廉洁从政”廉政教育,引导党员干部牢记宗旨,整改自身存在的问题,切实转变作风。四是落实党建工作责任制。把党建工作与业务工作有机结合起来,认真落实“一岗双责”,使后进党支部党建工作上了一个台阶。

   

    ——创新机制,规范组织运行。各单位坚持把载体创新和制度建设作为后进党组织整顿转化的重要内容:一是落实责任。为确保晋位升级工作取得实效,省移动公司、省邮政公司把后进党支部晋位升级整改措施、目标、任务等予以公示,督促目标任务兑现,并层层签订目标责任书,把晋位升级工作纳入年度综合考核内容,推动了晋位升级工作的有序开展。同时,还对晋位升级工作实行全程跟踪,掌握进度,及时督导,不定期通知党支部书记,专项汇报整改工作开展情况,寻找差距,分析原因,制定措施,落实责任,解决问题。二是丰富内容。在党组织中分别开展创建“五型机关”、“党员示范岗”等活动,有效丰富了党组织活动内容,促进了后进党组织转化升级。三是健全制度。各基层党支部在建立完善党支部具体工作制度的基础上,结合自身实际,制定出台了相应的制度。省移动公司实行“双承诺、双述职、双评比”制度(即:向支部承诺、向客户承诺,支部述职、业务述职,客户评比、支部评比),省红十字会出台了《青海省红十字会首问责任制》等制度,促进了整改工作落实。


责任编辑:西北基层党建网