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长武县审计局创建省级文明单位
[来源:长武县审计局 | 作者: | 日期:2012年11月26日 ] 字体:[ ]


    一、基本情况

 

    长武县审计局共有干部职工30人,其中:党员25人,审计师6人、造价员4人、工程师、会计师各1人。局内分设“七股一室”,即行政事业股、经济责任股、财政金融企业股、固定资产投资股、专项资金股、财务后勤股、综合复核股及办公室。

 

    近年来,我局在县委、县政府和上级审计机关的领导下,在省、市、县文明办的指导帮助下,以精神文明建设和系统“创选评”竞赛活动为抓手,按照创建省级文明单位的标准和要求,进一步完善了管理机制,制定了长远规划,在工作实际中向省级文明单位的标准靠拢,自2009年以来,我局先后被咸阳市委、市政府评为“市级文明单位标兵”、系统“创、选、评”竞赛活动优秀单位;被省审计厅评为“2011年-2012年审计宣传工作先进单位”、被省档案局认证为“档案工作目标管理AA级单位”、我局《亭口中心卫生院财务收支审计》项目被省审计厅评为全省单项优秀审计项目。

 

    二、创建活动开展情况
   

 

    (一)以人为本抓队伍,不断夯实创建工作基础
   

 

    为了使创建工作卓有成效地开展,我局不断加强审计队伍建设,努力提高审计人员综合素质。一是加强班子建设。只有一流的班子,才能带出一流的队伍,创造出一流的业绩。局领导班子以精诚团结、认真负责、顾全大局为目标,大事讲原则,小事讲风格,严格执行民主集中制的有关规定,凡重大决策、干部岗位调整、评优树先、大额经费支出等重要事项,都坚持民主议事,集体研究,注意吸纳不同意见,达成共识。真正做到对内一条心,对外无杂音,思想同心、目标同向、重任共担、甘苦共享,形成了团结向上、和谐融洽、务实进取的创建氛围。二是加强干部思想道德教育。我们加强社会主义核心价值观体系建设,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《实施细则》,不失时机地把四德教育和“八荣八耻”荣辱观及20字公民道德规范融入到实际工作和各项活动中去,做到了寓教于行、寓教于乐,利用每周一重点开展道德大讲堂活动,在干部中广泛开展“我推荐,我评议身边好人”、“我们的节日”和推选“感动咸阳”道德模范人物为主要内容的职业道德教育活动,广泛宣传践行“陕西精神”、“咸阳精神”,深入开展向道德模范学习活动,使“陕西精神”和“咸阳精神”在实践中闪光,在群众中扎根。在今年全县开展的“百名孝子”和“工人先锋号”推选活动中,我局干部郭蓉同志和固定资产投资股分别获取殊荣,有力的带动了审计人员家庭美德和职业道德建设。同时,积极响应县委号召,开展了向呼秀珍和她的“雷锋式”家庭学习的宣传教育活动。自以上活动开展以来,共开办学习专栏6期,刊发简报15期,悬挂宣传横幅8条,设置意见箱1个,发放问卷调查表92份。三是加强干部廉政教育。“清廉、务实、秉公、敬业”是长武审计人多年来一直大力弘扬和积极倡导的核心价值观。局机关依据审计人员在腐蚀与反腐蚀斗争中所处的特殊地位,制订了《审计局党风廉政建设实施方案》,积极引导审计人员以 “八不准”纪律规范要求为尺度,时时牢记审计荣辱观,处处严格要求自己。在工作中坚持“三管”:“管严票子”,坚决不向不义之财伸手;“管住筷子”, 坚决禁止接受被审计单位宴请;“管好车子”,对公务用车严格管理,厉行节约。由于坚持内练教育之功,外树审计形象,多年来,未发现审计人员有违法违纪现象,树立了良好地审计行业声誉。四是关心职工生活。审计干部家里有困难,坚持“三必访”制度,解决职工后顾之忧。不忘关心离退休老同志的生活,每逢春节,领导班子成员都要亲自登门走访慰问。针对审计工作的职业特点,我局每年组织一次干部体检,并及时开办了单位职工灶,从细微处关心爱护审计干部,充分激发了同志们谋事干事的工作热情。五是丰富干部职工文化生活。购置兵乓球和羽毛球等运动器材,设立了文体娱乐室,经常性的开展文体比赛活动,极大地丰富了干部职工的业余文化生活。在今年举行的全县“三八”女子趣味运动会、“五一”运动会等各类活动中,审计干部踊跃报名,积极参与,做到了劳逸结合,相得益彰,为枯燥的审计工作注入了青春活力。在全县开展的“全民健身大展示暨千人越野赛”运动会中,青年审计干部陈效文同志获得了全县男子组优秀奖。

 

    (二)创新机制抓管理,不断强化创建工作措施

 

    为了使创建工作落到实处,我们年初就把“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”作为目标,局领导分别与各股室签订了创建工作责任书,将目标管理责任制作为强化机关内部管理的重要手段。一是考评制度日益完善。局机关制订了《审计局工作人员目标管理考评细则》和机关考勤制度,每月都坚持为审计干部打分亮相,对当月工作完成情况进行小结和评比;采取自查自评和综合评定等方式进行半年考评,建立了相关的考评档案;按照年初签订的目标管理责任书和实施细则进行年终考评,在考评中,坚持标准,综合评定,并将考评结果作为年终先进个人评选的参考依据,有力地促进了审计人员的忧患意识和竞争意识。二是不断纠正行业之风。管行业必须管行风。我们在机关内部大力推行“三四五六”服务规范,规定了机关工作人员“十不准”和“五条禁令”,不断纠正行业不正之风。并采取定期与不定期相结合的办法召开行风监督员会议,听取各界意见,提高审计工作质量。三是审计方法逐步创新。近年来,我们全面推行报送审计和限时办结制工作模式,保证了审计执法的独立性、公正性和廉洁性,特别是在今年开展的基本建设工程竣工决算审计中,将审计关口前移,重心下沉,加大跟踪审计力度,坚持原则,严格执行有关标准,审计成效显著。

 

    (三)持之以恒抓建设,不断拓宽创建工作范围

 

    以创建“省级文明单位”为契机,我们大力加强机关基础设施建设,为创建工作奠定了坚实的基础。一是不断扩大基础设施建设。为了切实解决局机关办公用房紧张的局面,今年对原办公楼进行了改扩建,在原楼屋面加盖了一层6间钢结构轻体彩钢房。并对全局环境进行了综合整治,重新装扮了院外办公楼立面,更换了院内所有版面,在院内安装了LED显示屏等,切实做到了局机关简洁美观、大方得体,彰显出了浓厚的审计文化气息。二是快速推进信息化建设。在市审计局的精心指导和县信息办的支持帮助下,我们积极筹措资金,按照“金审工程”实施要求,局机关在人手1台笔记本电脑的基础上,接入了审计内网专线,除局域网外,8个业务股室也全部接入了审计内网,逐步实现了市、县“金审工程”系统的互联互通,制定出台了《审计信息宣传奖励补助办法》,调动了审计人员宣传长武,宣传长武审计的积极性。截至目前,发送各类简报18期,订阅审计内刊杂志153份。三是大力加强审计文化建设。多年来,我们秉承“人才强审、科技兴审、文明建审”的工作理念,加大审计文化建设力度、创新审计文化建设方式、丰富审计文化建设载体,培育了“忠诚坚定、依法公正”的长武审计文化精神,为长武审计事业发展提供了精神动力和智力支持。在机关设立了“审计文化书屋”,在办公楼道悬挂了廉政文化宣传版面,组织大家观看《北极雪》、《忠诚与背叛》等大型反腐倡廉影片,坚持在职工干部中广泛开展“学雷锋,讲文明,树新风”活动,大力提倡讲普通话,讲文明用语等活动。结合创建“省级文明县城”及开展廉政文化“六进”等活动,积极组织干部职工开展文明礼仪教育,倡导文明新风,培养文明行为,营造了良好的人文环境,树立了审计机关的文明形象。四是积极开展“五送五建”活动。结合我县“抓暖保促”活动,

 

    对所包的昭仁镇李家村和丁家镇五里铺村、十里铺村,实现结对帮扶,为群众发放果树修剪工具,讲解果树施肥、修剪、病虫害防治等知识,播放科技知识电影;既宣传了政策,又增进了交流,使干部深刻认识农村工作的繁杂和艰苦,深刻体会到基层工作的困难,进一步增强群众意识和服务意识。
  

 

    (四)全力以赴抓工作,不断深化创建工作层次

 

    近年来,我们把精神文明建设融入于抓工作落实中,融入于抓中心工作中,融入于抓党的建设中,使精神文明建设上层次,上水平。在全力完成审计业务工作的同时,我们紧紧围绕县委、县政府工作大局,统筹兼顾,积极配合县上的各项中心工作,在局机关中广泛开展了“三查三进三解”主题教育活动及“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实践活动,深入开展了系统“创选评”竞赛活动,并与市局及局内各股室逐级签订了《“创选评”工作目标任务书》。与此同时,先后派出21名审计人员积极配合县检察院、县纪委处理案件和参与全县各项中心工作,累计参与各项监督检查、招投标及各项验收等工作50余次,完成审计(调查)项目和单位81个,占年度任务的107%。审计查出主要问题金额13,480万元,审计处理金额862.33万元,应调账处理金额710.68万元,已上缴财政金额45.93万元。提出审计建议52条,向省、市、县提交审计工作报告119篇,向省、市筛选、推荐优秀审计项目和报告5个,较好地完成了各项工作任务,为县域经济快速健康发展做出了积极贡献。

 

    (五)不遗余力做公益,不断扩大创建工作成果

 

    我们在搞好审计工作的同时,结合本单位实际,积极开展各项公益活动,精心组织,扎实运作,赢得了社会好评。一是扶贫济困办实事。自全县开展“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实践活动以来,局机关全体人员先后深入昭仁镇李家村和丁家镇五里铺村、十里铺村,认真走访农户、真心倾听民意,为困难群众购买农药、化肥、种子,并每户资助100元,帮助其解决实际困难。先后为村上制作宣传版面8副、横幅6条,并资助4000元资金解决实际困难。二是奉献爱心讲境界。在各类捐赠活动中,我局干部职工总是积极响应,带头慷慨解囊,捐款捐物。近年来,在汶川地震和“献爱心”及“三告别”等捐赠活动中,审计干部自发捐赠款项近万元,捐赠衣物上百件。同时,大力开展青年志愿者服务活动。青年干部多次上街打扫卫生,清理野广告,义务献血和自愿为生活困苦和智障人进行募捐,并开展了“幸福中国“和“学雷锋,做有道德的人“主题读书教育活动。三是捐资助学促成才。我们关心未成年人的成长教育,在局经费困难的基础上,挤出资金为五里铺村、十里铺村两所小学贫困生捐赠价值5000余元的学习用品55套,并在五里铺中心校组织开展了“童心向党“歌咏比赛,以及“幸福中国“和“学雷锋做有道德的人“主题读书教育活动,教育广大青少年继承优良传统,培养爱国主义精神,引导和鼓励他们健康成长,努力学习,争做国家有用之才。

 

    “创建未有穷期”。总之,我局创建工作取得了一定成绩,但离上级领导要求的还有一定差距。在今后的工作中我们将再添措施,再鼓干劲,促进审计工作迈上新台阶。


责任编辑:西北基层党建网