站内搜索 :
  您的位置  首页 >> 党建研究 >> 党建研究 >> 正文
关于加强非公企业党建工作的几点认识
[来源:中共凤县县委组织部 | 作者:熊琮琳 | 日期:2013年1月15日 ] 字体:[ ]

 

    领导体制和工作机制的建立健全是加强非公企业党建工作的保障。体制机制既是实践成果的总结,又对新的实践起到指导促进作用。建立健全非公企业党建领导体制和工作机制,是加强非公企业党建工作、发挥党组织作用的重要保证,只有探索完善一套符合非公企业党建特点、富有活力的领导体制和工作机制,才能确保非公企业党建有人抓、有人管、有工作条件,为非公企业党组织发挥作用提供有力保障。

 

    企业出资人的理解支持是做好非公企业党建工作的前提。 “老板”的理解和支持是做好非公企业党建工作的前提和基础,非公企业党建工作能否有效推行并制度化,关键变量就是“老板”的态度,而决定“老板”态度的重要因素则在于非公企业党建工作是否能够有利于企业的发展。凤县在实践中,通过建立“三联系”制度、举办培训班集中教育等方式,在全县营造了关心非公企业发展,参与非公企业党建的良好氛围,凤县恒力农业开发有限责任公司、凤县振江工贸有限责任公司等企业负责人专程赴西安、宝鸡等地购置党旗、伟人像等党建标识,并建立党支部办公室和党员活动室,配备电脑、音箱、打印机等设备,高标准打造了一批非公企业党建示范点。

 

    规范化建设是提升非公企业党建工作水平的关键。规范化程度的高低,直接决定了非公企业党建工作水平的质量。只有从领导体制、工作机制、管理制度、隶属关系、人员选配、活动开展等方面帮助设计、规范和完善,建立一套比较科学的党建工作标准和合理的评价体系,将非公企业党组织的工作,以制度或标准的形式固定下来,使党组织一班人明确应该做什么,怎样做,以及做到什么程度,才能使党组织和党员规范有序开展工作、发挥作用,实现党建工作常态化、制度化、科学化。

 

    促进企业发展是开展非公企业党建工作的生命。坚持把促进企业发展作为非公有制企业党建工作的落脚点。企业党组织既要保持政治组织的独立性,履行好一个基层党组织的基本职责,又要从企业实际出发,找准工作的切入点,紧紧围绕企业生产经营开展党建工作,为企业发展服务,使党建工作与企业发展目标同向、思想同心、工作同步。既要为企业发展把握正确的政治方向,又要为企业发展提供坚实的组织基础和强大的精神动力,促进企业做大做强。只有这样,才能取得企业主的理解和支持,才能得到广大党员和职工的欢迎,非公有制企业党建工作才能充满生机和活力。


责任编辑:西北基层党建网