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裕民县建立干部业绩考核记实台账推进干部科学化管理
[来源:中共裕民县委组织部 | 作者:寇子江 | 日期:2013年9月4日 ] 字体:[ ]


    为建立科学的干部工作业绩考核评价机制,加强对干部的管理,今年,裕民县首次将年度干部业绩考核记实台账落实到日常工作中,分层次、分类别、分阶段建立业绩考核记实台账。

 

    一是制定目标任务“月计划进度表”。科级领导班子及科级领导干部根据年初目标任务申报表,每个月对每一项目标任务按照重要环节、时间节点、责任单位、责任人等内容进行分解细化,制定详细的目标任务“月计划进度表”。

 

    二是建立业绩公示制度。通过公开栏、电子台账等形式,每月公布一次领导班子、领导干部目标任务计划进度表,接受干部群众监督。截至目前,全县已形成干部业绩台账400余本,每月按期公示“目标任务计划进度表”400余份。

 

    三是建立目标任务“季度研判”制度。各党(工)委对照年初申报的重点目标任务每季度召开一次研判会,重点分析目标任务落实过程中出现的困难和问题,确保各项任务按期保质保量完成。

 


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